鍛鐵傢俱

　　紅網長沙1月13日訊（記者 劉容）湖南省人力資源和社會保障廳今日召開工作會議，總結過去一年來的工作，並部署2014年任務。湖南省委常委、常務副省長陳肇雄出席會議並強調，堅持民生為本、人才為先，把改革創新貫穿於就業創業、社會保障、收入分配、人事人才等各個方面，推動全省人社制度改革和事業發展取得新突破。
　　推動職工工資收入持續增長，最低工資標準調整提高到945元/月—1265元/月；連續9年提高企業退休人員基本養老金，調待人員月人均養老金達到1648元；在全國率先實現省內養老金異地領取……過去一年，湖南省人社廳重點業務工作亮點突出，諸多政策和舉措走在全國前列。
　　湖南省人社廳廳長胡伯俊透露，2013年，全省全年新增城鎮就業80.09萬人，失業人員再就業34.7萬人，就業困難人員再就業12.35萬人，城鎮登記失業率控制在4.2%，就業新形勢總體保持穩定；全省城鄉居民社會養老保險參保達3496萬人，城鎮職工基本養老保險參保1087.5萬人，社保覆蓋範圍不斷擴大；考錄公務員7577名，公開招聘事業單位工作人員3萬名，實施國家和省級引智項目470個，引進外國專家來湘5318人次。
　　2014年，湖南省人社廳將重點推進5個方面改革。就業方面，制定實施促進高校畢業生就業創業的扶持政策，開發更多適合高校畢業生的就業崗位，規範招人用人制度。社保方面，整合城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險，建立統一的城鄉居民基本養老保險制度。人事制度方面，深化公務員分類改革，建立專業技術類和行政執法類公務員管理制度，在縣以下機關全面實行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度。工資收入方面，改革完善機關事業單位工資制度，優化工資結構，建立艱苦邊遠地區津貼增長機制。績效評估方面，探索建立績效管理數字化平臺，健全評估機制，推動績效評估上升為績效管理。
　　陳肇雄在會上強調，人社工作與改革發展穩定大局緊密相連，與群眾切身利益息息相關。要準確把握十八屆三中全會精神和習近平總書記“十個更好”的要求，堅持民生為本、人才為先，深入推進改革創新，千方百計擴大就業，進一步完善社會保障制度，著力加強人才隊伍建設，切實做好績效評估和為民辦實事考核等各項工作，不斷開創全省人社工作新的局面。他要求，全省人社部門要圍繞中心，服務大局，著眼長遠，銳意改革，堅持把群眾滿意作為評判工作的標尺，著力轉變職能、改進作風、提升能力，滿腔熱情地服務發展、服務社會、服務基層、服務群眾，為全省經濟發展和社會和諧穩定作出新的更大貢獻。　　（原標題：去年湖南新增80萬城鎮就業人員 失業率控制在4.2%）