中信用貸款新網12月19日電 臺灣地區公營事業績效加考核獎金最多可拿4.6個月,引來朝野“立委”炮轟。臺灣當局立法機構曾決議,要求公營事業獎金有盈餘才能發放績效獎金,且加上考核獎金,最多不能超過3.2個月;但臺灣中油、臺電、自來水公司等公營事業虧損,去年度最高竟可拿到4.1個月,根本無視立法機構決議。
  據臺灣《中國時報》報道,立法機構財政委員會18日邀請相關部門報告公營事業績效、考績獎金方放要點。根據行政機構訂定的“公營事業機構員工待遇訂定基本原則”,考核獎金年度考績發給,甲等2個月、乙等分為1.5負債整合至1個月、丙等不予發放。
  績效獎金部分,以盈餘為前提,最高可領2.4個月,但若獲選特優機效,又可多拿0.2個月。也就是說,公營事業獎金,合計最多可拿4.6個月msata,最少約可拿2個多月。
  民進黨“立委”薛凌也指出,去年5大部門的公營事業獎金,約可領2.8至4.6個月不等,平均每人領最低11室內設計萬(新臺幣,下同),最高可領36萬。存保公司、輸出入銀可領36萬居首,港務部門可領33萬居次,土銀、“央行”可領32萬,臺灣煙酒公司則可領27萬。
  立法機構財政委員會最後通過提案,為考量社會觀感,建議公營事業年終獎金髮放標準應與經濟增長率連動,若未達需“集體懲罰”,全體帛琉砍獎金。
  “審計長”林慶隆表示,依據相關規定,編列預算時即明訂,公營事業績效未達標準就不會發放獎金,但最後決算時仍要考量政策因素來發放。
  財政部門表示,將依據立法機構財政委員會的建議審慎研處,並將結果函報行政機構及向立法機構財政委員會報告。
  張盛和表示,財政部門所屬的公營事業以金融業為主,金融業今年的表現都很好,煙酒公司表現也不錯。因為尚未年終,無法結算,還不知今年年終確實會發多少。
  至於今年8大公股行庫有沒有調薪的機會?公股行庫高層則表示,除非當局宣佈公務人員加薪,否則公股行庫都不會提出加薪的建議,“大家沒那個膽啦!”  (原標題:臺灣地區公營事業年終獎最高4.6個月 引朝野齊轟)
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