紅網長沙1月13日訊(記者 劉容)湖南省人力資源和社會保障廳今日召開工作會議,總結過去一年來的工作,並部署2014年任務。湖南省委常委、常務副省長陳肇雄出席會議並強調,堅持民生為本、人才為先,把改革創新貫穿於就業創業、社會保障、收入分配、人事人才等各個方面,推動全省人社制度改革和事業發展取得新突破。
  推動職工工資收入持續增長,最低工資標準調整提高到945元/月—1265元/月;連續9年提高企業退休人員基本養老金,調待人員月人均養老金達到1648元;在全國率先實現省內養老金異地領取……過去一年,湖南省人社廳重點業務工作亮點突出,諸多政策和舉措走在全國前列。
  湖南省人社廳廳長胡伯俊透露,2013年,全省全年新增城鎮就業80.09萬人,失業人員再就業34.7萬人,就業困難人員再就業12.35萬人,城鎮登記失業率控制在4.2%,就業新形勢總體保持穩定;全省城鄉居民社會養老保險參保達3496萬人,城鎮職工基本養老保險參保1087.5萬人,社保覆蓋範圍不斷擴大;考錄公務員7577名,公開招聘事業單位工作人員3萬名,實施國家和省級引智項目470個,引進外國專家來湘5318人次。
  2014年,湖南省人社廳將重點推進5個方面改革。就業方面,制定實施促進高校畢業生就業創業的扶持政策,開發更多適合高校畢業生的就業崗位,規範招人用人制度。社保方面,整合城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險,建立統一的城鄉居民基本養老保險制度。人事制度方面,深化公務員分類改革,建立專業技術類和行政執法類公務員管理制度,在縣以下機關全面實行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度。工資收入方面,改革完善機關事業單位工資制度,優化工資結構,建立艱苦邊遠地區津貼增長機制。績效評估方面,探索建立績效管理數字化平臺,健全評估機制,推動績效評估上升為績效管理。
  陳肇雄在會上強調,人社工作與改革發展穩定大局緊密相連,與群眾切身利益息息相關。要準確把握十八屆三中全會精神和習近平總書記“十個更好”的要求,堅持民生為本、人才為先,深入推進改革創新,千方百計擴大就業,進一步完善社會保障制度,著力加強人才隊伍建設,切實做好績效評估和為民辦實事考核等各項工作,不斷開創全省人社工作新的局面。他要求,全省人社部門要圍繞中心,服務大局,著眼長遠,銳意改革,堅持把群眾滿意作為評判工作的標尺,著力轉變職能、改進作風、提升能力,滿腔熱情地服務發展、服務社會、服務基層、服務群眾,為全省經濟發展和社會和諧穩定作出新的更大貢獻。  (原標題:去年湖南新增80萬城鎮就業人員 失業率控制在4.2%)
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